육아휴직2 육아지원 3법 시행으로 일·가정 양립 가능성 UP! 핵심 내용 총정리 📚 육아지원 3법, 무엇이 달라질까요? 🤔 2025년 2월 23일부터 시행될 육아지원 3법이 부모들의 육아 부담을 줄이고 일·가정 양립을 돕는 제도적 기반을 마련합니다.육아휴직, 배우자 출산휴가, 근로시간 단축 등 전방위적으로 개정된 이 법안은 근로환경에 긍정적인 변화를 가져올 것으로 기대됩니다. 이번 글에서는 육아지원 3법의 주요 개정 내용과 실제 적용 방법을 상세히 알아보겠습니다.육아지원 3법 핵심 내용 및 절차 💡1️⃣ 육아휴직 기간 확대와 활용 방법핵심 내용부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 한부모 및 중증 장애아동 부모는 1년에서 1년 6개월로 연장 가능.육아휴직 분할 사용 횟수: 기존 2회 → 4회로 확대.적용 사례부모가 연속적으로 육아휴직을 사용하거나, 방학·개학 시점에 맞춰 .. 이것도 알고 가자! 2024. 12. 22. 더보기 ›› 육아휴직 급여 250만 원, 당신도 받을 수 있나요? 지금 확인해 보세요!🎉 육아휴직 급여 인상, 무엇이 달라지나요? 🌟저출생 문제 해결을 위해 시행되는 육아휴직 급여 제도가 2025년부터 대대적으로 개편됩니다. 이번 개정으로 근로자의 경제적 부담을 줄이고, 육아와 일을 병행하기 쉽게 개선된 내용을 함께 살펴볼까요? 📌 육아휴직 급여 대폭 인상육아휴직 급여는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아를 위해 최대 1년 동안 사용할 수 있는 제도입니다.2025년 변화 요약월 최대 250만 원 지원기존 월 최대 150만 원 → 250만 원으로 인상.사후 지급 방식 폐지로 매달 전액 지급.부모 함께 육아휴직제 혜택생후 18개월 이내 자녀를 함께 돌보는 부모에게 합산 최대 5,920만 원 지원.첫 달 급여: 200만 원 → 250만 원으로 상향.한부모 근로자 특별.. 이것도 알고 가자! 2024. 12. 22. 더보기 ›› 이전 1 다음
