가족요양보호사 vs. 일반 요양보호사, 급여와 자격 조건 비교

가족요양보호사 vs. 일반 요양보호사, 급여와 자격 조건 비교

 

요양보호사는 노인장기요양보험 제도를 통해 어르신들에게 돌봄 서비스를 제공하는 중요한 역할을 합니다. 하지만 요양보호사의 종류에는 가족요양보호사와 일반 요양보호사 두 가지가 있으며, 각각의 급여 체계와 자격 조건이 다릅니다.

이번 글에서는 두 유형의 요양보호사를 비교하여 어떤 차이가 있는지 상세히 알아보겠습니다.

가족요양보호사와 일반 요양보호사의 차이점

구분	가족요양보호사	일반 요양보호사
급여 지급 방식	건강보험공단에서 지급 (재가센터를 통해)	재가센터 또는 요양시설에서 지급
근무 장소	본인의 가족을 돌봄	요양시설 또는 방문요양 제공
급여 수준 (2025년 기준)	최대 월 93만 원 (세전)	경력 및 근무 시간에 따라 차등 지급
자격 조건	요양보호사 자격증 필요, 가족(2촌 이내) 돌봄 가능	요양보호사 자격증 필요, 요양기관 근무
근무 시간	하루 60~90분 제한	근무 시간 다양 (파트타임/풀타임 가능)
추가 혜택	가족을 직접 돌볼 수 있음	경력에 따른 승급 및 추가 수당 가능

 

가족요양보호사 vs. 일반 요양보호사, 급여와 자격 조건 비교

가족요양보호사 급여 체계

가족요양보호사는 하루 제공 시간에 따라 급여가 달라집니다.

구분	60분	90분
한 달 기준 최대 일수	20일	31일
시급	약 20,000원	약 30,000원
월 급여(세전)	약 40만원	약 93만원

90분 급여 적용 조건

• 65세 이상 요양보호사가 배우자를 돌보는 경우
• 의사 소견서에 치매 진단이 있거나 최근 2년 내 치매 진료 기록이 있는 경우
• 폭력성향, 피해망상, 부적절한 행동 등이 있는 경우

 

일반 요양보호사 급여 체계

일반 요양보호사의 급여는 근무 형태 및 경력에 따라 다릅니다.

• 재가요양보호사: 시간제 근무 가능 (예: 하루 3~4시간 근무 시 월 150~ 200만 원)
• 시설요양보호사: 월급제(정규직/계약직) 근무 가능, 평균 월 200~250만 원 수준

일반 요양보호사 승급제 도입 (2025년 기준)

• 승급 조건: 5년 이상 시설 근무, 시설장 추천, 40시간 승급 교육 이수
• 혜택: 선임 요양보호사 승급 시 월 15만 원 추가 수당 지급

2025년 가족요양보호사 급여 인상! 월 93만원까지 가능

 

가족요양보호사 vs. 일반 요양보호사, 급여와 자격 조건 비교

가족요양보호사와 일반 요양보호사, 어떤 선택이 좋을까?

가족요양보호사가 적합한 경우

✅ 가족을 직접 돌보고 싶은 경우 ✅ 일정한 수입을 원하지만 풀타임 근무는 어려운 경우 ✅ 요양보호사 자격증을 취득할 계획이 있는 경우

일반 요양보호사가 적합한 경우

✅ 요양시설 또는 방문요양센터에서 정규직으로 근무하고 싶은 경우 ✅ 풀타임 또는 파트타임으로 안정적인 급여를 원하는 경우 ✅ 장기적으로 요양보호사 경력을 쌓고 싶은 경우

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 가족요양보호사는 반드시 요양기관을 통해야 하나요?

A. 네, 가족요양보호사는 요양기관(재가센터)에 등록 후 계약을 맺어야 급여를 받을 수 있습니다. 공단에서 직접 지급하지 않습니다.

Q2. 가족요양보호사는 다른 직장을 다녀도 되나요?

A. 네, 가능하지만 월 160시간 미만으로 근무해야 합니다. 이를 초과하면 가족요양 급여 지급이 중단될 수 있습니다.

Q3. 가족요양보호사와 일반 요양보호사의 급여 차이는 얼마나 나나요?

A. 가족요양보호사는 최대 월 93만 원(세전)을 받을 수 있으며, 일반 요양보호사는 경력과 근무 시간에 따라 월 150~250만 원 수준입니다.

Q4. 가족요양보호사는 90분 요양을 신청해야 하나요?

A. 아닙니다. 60분 요양도 가능합니다. 하지만 90분 요양을 신청하면 더 높은 급여를 받을 수 있습니다.

Q5. 일반 요양보호사는 경력에 따라 승급이 가능한가요?

A. 네, 2025년부터 요양보호사 승급제가 도입되어 일정 경력을 쌓으면 선임 요양보호사로 승급할 수 있으며, 추가 수당도 지급됩니다.

가족요양보호사 vs. 일반 요양보호사, 급여와 자격 조건 비교

마치며

가족요양보호사와 일반 요양보호사는 각각의 장점이 있는 제도입니다. 본인의 상황과 목표에 맞게 어떤 유형이 적합한지 신중하게 결정하는 것이 중요합니다. 가족을 직접 돌보며 급여를 받을지, 아니면 요양기관에서 전문적으로 경력을 쌓을지 고민해 보시고, 적합한 선택을 하시길 바랍니다. 😊

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