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    요양보호사-가족케어-급여
    요양보호사 가족케어 급여 총정리! (+자격, 기준, 신청 방법)

     

     

     

    👋 요양보호사 가족케어 급여란 무엇인가요?

     

    요양보호사 가족케어 급여요양보호사 자격증을 가진 가족이 장기요양등급을 받은 가족을 돌볼 때 지급되는 급여를 의미합니다. 💰


    가족이 직접 요양 서비스를 제공하면서 경제적 지원을 받을 수 있어 많은 분들이 관심을 가지고 있는 제도입니다.


    이번 글에서는 요양보호사 가족케어 급여의 기준, 금액, 자격, 신청 방법, 주의사항까지 모든 정보를 자세히 안내드리겠습니다! 📋

     

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    ✅ 가족케어 급여를 받으려면 알아야 할 핵심 기준

     

     

    가족요양보호사 급여를 받으려면 다음과 같은 조건과 기준을 충족해야 합니다.
    각 항목을 꼼꼼히 확인하고 준비하세요! 😊

     

    1. 급여 기준

    • 서비스 시간:
      가족요양보호사는 하루 최대 60분, 월 최대 20일까지 급여를 받을 수 있습니다.
      👉 즉, 한 달에 최대 20시간의 서비스 제공이 인정됩니다.
    • 급여 금액:
      2024년 기준, 60분당 24,120원의 수가가 적용됩니다.
      따라서 월 최대 482,400원(24,120원 × 20일)의 급여를 받을 수 있습니다.
      단, 이 금액에서 4대 보험료와 장기요양기관 운영비 등이 공제될 수 있으니 실제 수령액은 약간 적을 수 있음을 기억하세요.

    2. 자격 조건

     

    • 요양보호사 자격증 보유


    요양 서비스를 제공하는 가족은 반드시 요양보호사 자격증을 소지해야 합니다.


    👉 요양보호사 자격증 취득 방법은 아래에서 확인하세요!

     

    요양보호사 자격증 취득방법 (+기출문제 다운로드)

    요양보호사 자격증 취득방법은 노인 및 장애인 돌봄 분야에서 필수적입니다. 많은 분들이 독학으로 준비를 시도하지만, 제대로 된 방법을 모르면 막막할 수 있죠. 특히, 기출문제를 적극적으로

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    • 가족 관계 조건 충족

     

    급여를 받을 수 있는 가족관계는 아래와 같습니다.

     

    • 수급자의 배우자
    • 직계혈족(부모, 자녀)
    • 형제자매
    • 직계혈족의 배우자(며느리, 사위 등)
    • 배우자의 직계혈족 및 형제자매

    3. 주의사항

     

    • 근무 시간 제한:
      다른 직업에서 월 160시간 이상 근무하는 경우, 가족케어 급여를 받을 수 없습니다.
      이는 가족케어 급여가 본업의 형태가 아니라는 점을 고려한 제한입니다.
    • 서비스 중복 불가:
      한 명의 수급자에 대해 동일한 서비스를 중복으로 제공하고 급여를 청구할 수 없습니다.
      👉 예: 이미 기관에서 방문요양 서비스를 받고 있다면, 가족케어 급여는 받을 수 없습니다.

     

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    📝 가족케어 급여 신청 방법

     

     

    가족요양보호사로 급여를 받으려면 아래 단계를 따라야 합니다.
    단계별로 준비할 서류와 절차를 확인해보세요!

     

    1️⃣ 장기요양등급 신청

    돌봄이 필요한 가족은 먼저 국민건강보험공단을 통해 장기요양등급을 받아야 합니다.

    • 신청 방법: 국민건강보험공단 홈페이지 또는 가까운 지사를 방문해 신청
    • 필요 서류: 신청서, 의사소견서, 주민등록등본 등

    2️⃣ 요양보호사 자격증 취득

    가족 중 한 명은 요양보호사 자격증을 취득해야 합니다.

     

     

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    • 교육과정: 요양보호사 교육기관에서 이론 및 실습을 이수
    • 시험: 필기 및 실기 시험 합격 후 자격증 발급

    3️⃣ 장기요양기관 등록

    요양보호사 자격증을 소지한 가족은 장기요양기관(예: 방문요양센터)에 소속되어야 합니다.

    • 등록 이유: 가족케어 급여는 기관을 통해 지급되므로 반드시 소속이 필요합니다.
    • 등록 후, 가족에게 요양 서비스를 제공하고 급여를 수령할 수 있습니다.

    4️⃣ 서비스 제공 및 급여 수령

    가족요양보호사는 장기요양기관의 일정에 따라 서비스를 제공한 뒤, 월급 형태로 급여를 받게 됩니다.
    👉 서비스 제공 내역을 성실히 기록하여야 급여가 정상 지급됩니다.

     

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    📢 주의사항 및 추가 팁

     

    요양보호사 가족케어 급여를 활용할 때 주의해야 할 사항들입니다.
    제도의 특성을 이해하고, 아래 내용을 참고하세요!

     

    • 4대 보험료 및 공제:
      급여에서 공제되는 항목(예: 건강보험료, 국민연금 등)을 미리 확인하세요.
    • 급여 외 추가 지원:
      가족요양보호사 급여 외에도, 수급자가 받을 수 있는 기저귀비, 간병비 등의 추가 지원 제도가 있는지 확인하세요.
    • 서비스 기록 필수:
      서비스 제공 내역은 반드시 수급자와 함께 확인 후 서명해야 합니다.
      기록 불충분 시 급여 지급에 문제가 발생할 수 있습니다.

     

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    💡 FAQ: 자주 묻는 질문

     

     

    Q1. 가족케어 급여를 받을 수 있는 요양보호사 자격증은 어떻게 취득하나요?
    👉 요양보호사 자격증은 요양보호사 교육원에서 이론과 실습 과정을 수료한 뒤, 시험에 합격하면 발급받을 수 있습니다.필기 및 실기 시험은 매년 여러 차례 진행됩니다.

     

    Q2. 가족케어 급여는 매달 최대 얼마까지 받을 수 있나요?
    👉 하루 60분 기준, 월 최대 20일까지 서비스가 인정되므로 월 최대 482,400원(60분당 24,120원 × 20일)을 받을 수 있습니다. 단, 공제 후 실수령액은 이보다 적을 수 있습니다.

     

    Q3. 다른 가족 구성원도 동시에 급여를 받을 수 있나요?
    👉 아니요. 동일 수급자에 대해 중복으로 급여를 지급받을 수 없습니다. 즉, 한 명의 수급자는 한 명의 가족요양보호사만 지정할 수 있습니다.

     

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    ✨ 마무리하며

    요양보호사 가족케어 급여는 가족이 직접 돌봄을 제공하면서 경제적 지원도 받을 수 있는 유용한 제도입니다.
    여러분의 가족이 이 제도를 활용해 더욱 안정적인 돌봄 환경을 마련할 수 있길 바랍니다! 🙌


    도움이 필요하다면 국민건강보험공단을 통해 상담받으실 수 있습니다. 😊

     


     

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